応募をご検討の皆様へ
採用ページをご覧いただきまして誠にありがとうございます。
hr@jpcco.com
私たちは優れた人材を確保し育成することにより、経験できる分野を越えた自由な学び
仕事だけでなく、時代の変化に対して柔軟に対応できる能力を育成することを目指します。
社員たちは自由に成長し発展する機会を持って、JPC connectivityと共に成長し続けましょう。
身につけた段取り力を活かし、複数の業務が重なったときも、 自身も成長し共に学び合い、心豊かでたくましく、夢や希望を持っていきます。
私たちは人とのつながりを重視し大切にして、お互いを理解し、尊重し合いながら 社員からの異なる意見や考えを奨励し、フィードバックや意見は前向きなものとして評価されます。
給与、社会保険関係、退職金につきましては、当社規定によります。その他福利厚生有り。
社員全員が快適に働ける工夫を行っているので、社員旅行をはじめとする福利厚生や文化芸術活動が充実しています。ぜひご応募ください。詳細につきましては弊社までご連絡いただけますようよろしくお願いいたします。
JPC connectivityのコンセプトは 「Think Big, Start Small, Move Fast」の概念を活用して活動を行います。
1. メイン商品に「注力」すること
2. 経営のアップグレード
3. デジタルマーケティングへと方針の変更
お客様およびパートナー企業との信頼関係の構築・維持向上に努めるとともに、新たなビジネスチャンスの開拓にも積極的に取り組んでいます。 台湾国内以外の地域で、アメリカ、日本、韓国、ヨーロッパ、中国など、グローバルマーケティングの拡大により、パートナー（代理店）との連携強化を通じ、更なる販売拡大のための営業活動を行っています。ご要望に応じて、JPCパートナーまたは各地域の代理店が対応可能です。
1. 従業員のボーナスボーナス。。
2. 年末ボーナス。
※当社の収益・業績評価による。
1. スタッフ教育奨学金。
2. E-Learning。
3. 二次的な専門知識の開発を奨励します。
4. 昇進制度が充実。
1.柔軟な勤務時間：1時間の自律的な柔軟な時間（間接的な従業員）。
2. 機械・駐車場の費用補助。
3. 複数のご祝儀金：結婚祝金、出産祝金、誕生日祝金、弔慰金。
4. ハッピーディナー：部門の誕生日スターに毎月補助金。
5. 無料健康診断：社員一括健康診断。
6.福祉委員会：福祉三大祭、専門店、社員国内外旅行、家族の日、美術鑑賞会、図書寄贈会（福利委員会の企画により、毎年柔軟で多様な活動を実施）。
1. 健全な労働保険・健康保険制度と毎月の年金の定期納付。
2.従業員に傷害保険、入院保険、医療保険、労災保険などの包括的な総合団体保険を提供します。
3. 家族割引と従業員向けの総合団体保険サービス。
4. 寮を提供します。
5. 現場での医療サービスと時折の健康講義。
6. 社員のスポーツ大会・社会活動への参加を奨励する。
1. 飲み放題のコーヒーと、季節のフルーツや軽食で栄養補給。
2. 図書館は芸術と文化の回廊が豊富です。
3. スタッフの活動スペース: 多様な休憩エリア、オープン ソーシャル エリア、ビリヤード ルーム。
4. 女性用生理用品や授乳室を設置し、女性が働きやすい職場環境をつくります。
※福利厚生は子会社・地域により異なりますので、詳しくはお問い合わせください
