主要職權：
1.制定永續發展方向、策略及目標，並擬定管理方針及具體推動計畫。
2.宣導及落實公司誠信經營及風險管理。
3.永續發展執行情形與成效追蹤。
4.協助董事會推動永續發展與公司治理。