针对不同利害关系人，依照沟通的频率、回应关注的急迫性、公司所负的责任、依赖程度、影响程度、多元观点或创新机会的程度等面向，由佳必琪内部主管进行评分及排序，决定最主要的5个利害关系人群体，包括员工、客户、供应商、股东及投资人、关系企业。

2024年为佳必琪首次编撰报告书，故由GRI、国内外同业、标竿之重要主题、各部门同仁之业务及向各方利害关系人沟通互动的过程中所搜集之各项议题，聚焦出20项永续议题与相关影响，透过发放135份问卷（包含内部问卷44份），了解内外部利害关系人对佳必琪关切的面向，汇整出本年度7项重大主题后由主管核准之，并于本次报告书中揭露对应永续资讯。

邀请高阶主管分别就公司对鉴别出的7项重大主题相关行动与管理作为所造成的正负面冲击，依照影响程度与发生可能性，进行冲击显著性评估及排序，以作为佳必琪研拟下一步行动计划之参考。

佳必琪将持续针对重大主题执行成果进行揭露，并与利害关系人沟通，以拟定未来的营运策略、目标及相关规划，使利害关系人能持续参与及检视佳必琪的永续经营。